Η 28η Οκτωβρίου είναι υποχρεωτική αργία και φέτος πέφτει Τρίτη. Η ΓΣΕΕ διευκρινίζει τι δικαιούνται οι εργαζόμενοι, ανάλογα με το σύστημα αμοιβής τους και το αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα.
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), παρέχει διευκρινίσεις για τις αμοιβές των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα την Τρίτη 28 Οκτωβρίου 2025.
Η ημερομηνία περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες, κατά τις οποίες απαγορεύονται η εργασία και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση όσες επιτρέπεται από τη νομοθεσία να λειτουργούν Κυριακές και αργίες.
Τι ισχύει ανάλογα με τη λειτουργία της επιχείρησης
Σε επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές, οι αποδοχές εξαρτώνται από το σύστημα εργασίας και τον τρόπο αμοιβής:
- Με πενθήμερο, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους.
- Με εξαήμερο, οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το ημερομίσθιο που αντιστοιχεί στην εβδομάδα, δηλαδή συνολικά έξι ημερομίσθια. Για τους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό καταβάλλεται κανονικά ο μισθός.
Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις αργίες, οι ημερομίσθιοι δικαιούνται το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης. Για τους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό, η προσαύξηση 75% υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού για τις ώρες εργασίας.
Αν επιχείρηση που κανονικά αργεί λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση, με τις νόμιμες διατυπώσεις, λόγω έκτακτου λόγου, για πλήρη απασχόληση οι εργαζόμενοι με μισθό δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους. Οι ημερομίσθιοι δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Και στις δύο περιπτώσεις προστίθεται προσαύξηση 75% για την εργασία σε ημέρα αργίας.
Άλλες διευκρινίσεις της ΓΣΕΕ
Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι δεν επιτρέπεται να συμψηφίζεται η ημέρα υποχρεωτικής ανάπαυσης (ρεπό) με υποχρεωτική αργία. Επίσης, οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια δικαιούνται το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου, χωρίς η ημέρα να υπολογίζεται στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
Σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία, αν προβλέπονται ευνοϊκότεροι όροι για τις προσαυξήσεις από συλλογική σύμβαση εργασίας, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο, εφαρμόζονται αυτοί. Οι σχετικές διατάξεις για τις Κυριακές, τις υποχρεωτικές αργίες και την εβδομαδιαία ανάπαυση περιλαμβάνονται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025, Α’ 121).
Επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις νόμιμες εξαιρέσεις δεν μπορούν να λειτουργήσουν ούτε να απασχολήσουν εργαζόμενους χωρίς ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας. Σε επείγουσα ανάγκη, όπως κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων ή υλικών, απαιτείται αναγγελία στην Αστυνομία. Για παράνομη απασχόληση εργαζομένων τις Κυριακές ή τις υποχρεωτικές αργίες προβλέπονται ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
