Δράσεις για τη μισθολογική διαφάνεια, τις ψηφιακές δεξιότητες και τη γυναικεία επιχειρηματικότητα υλοποίησε ο Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδας σε περιοχές της χώρας.
Δεκαεννέα σεμινάρια και εργαστήρια για τη μισθολογική διαφάνεια και την ισότητα στις αμοιβές πραγματοποιήθηκαν στο πλαίσιο του έργου FAIR PAY του ΣΕΓΕ. Οι δράσεις έγιναν σε επτά περιφέρειες και διαδικτυακά, με 344 συμμετοχές από περισσότερες από 80 επιχειρήσεις και φορείς. Σύμφωνα με τον απολογισμό του προγράμματος, το 82% των συμμετεχόντων ήταν γυναίκες.
Οι εκπαιδεύσεις απευθύνονταν σε εργοδότες, στελέχη επιχειρήσεων και εργαζόμενους και εργαζόμενες. Περιλάμβαναν βιωματικές ασκήσεις, μελέτες περίπτωσης και εργαστήρια σε επιχειρήσεις, με αντικείμενο και τις απαιτήσεις της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για τη μισθολογική διαφάνεια. Η συντονίστρια του Παραρτήματος Δυτικής Μακεδονίας, Μαρία Καναλίδου, ανέφερε ότι για αρκετές επιχειρήσεις οι εκπαιδεύσεις αποτέλεσαν την πρώτη οργανωμένη επαφή με το νέο πλαίσιο.
Κατάρτιση και υποστήριξη σε τοπικό επίπεδο
Στη Θράκη, ο ΣΕΓΕ υλοποίησε με τη στήριξη της HELLENiQ ENERGY πρόγραμμα βασικών ψηφιακών δεξιοτήτων για 65 γυναίκες από την Κομοτηνή και τη Ροδόπη. Η δράση επεκτάθηκε πιλοτικά στο Δροσερό Ξάνθης, όπου εκπαιδεύτηκαν ακόμη 10 γυναίκες. Η εταιρεία προσέφερε εκπαιδευτικό εξοπλισμό, ενώ ο ΣΕΓΕ διέθεσε τρία tablets σε συμμετέχουσες που αντιμετώπιζαν οικονομικές δυσκολίες.
Στο Καρπενήσι, ο Σύνδεσμος συνεργάστηκε με το Επιμελητήριο Ευρυτανίας και τον Δήμο για τη διοργάνωση, στις 29 Οκτωβρίου 2026, της εκδήλωσης «Γυναίκες που δημιουργούν, τόποι που ξεχωρίζουν». Η δράση παρουσίασε γυναίκες επιχειρηματίες και επαγγελματίες της Ευρυτανίας και συνέδεσε την τοπική παραγωγή, τη γαστρονομία, τη χειροτεχνία και τον τουρισμό με την επιχειρηματική δραστηριότητα.
Στα Φιλιατρά ξεκίνησε νέος κύκλος υποστήριξης γυναικών της Μεσσηνίας, με mentoring, δράσεις ενδυνάμωσης και εκπαιδεύσεις. Η πρωτοβουλία γίνεται σε συνεργασία με το Ίδρυμα Καπετάν Βασίλη και Κάρμεν Κωνσταντακοπούλου και, σύμφωνα με τον ΣΕΓΕ, προβλέπεται να ενταχθούν τις επόμενες εβδομάδες γυναίκες από έξι ακόμη χωριά της περιοχής. Η συντονίστρια του τοπικού παραρτήματος, Χριστίνα Στριμπάκου, συνέδεσε τη δράση με την ίδρυση της ενεργειακής κοινότητας WenCoop Μεσσηνίας και του τοπικού παραρτήματος του Συνδέσμου.
Οι πρωτοβουλίες του ΣΕΓΕ περιλάμβαναν επίσης συμμετοχή στο 3ου Regional Growth Conference Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, που έγινε στην Κομοτηνή στις 3 Νοεμβρίου, καθώς και στο SME & Clusters Assembly στο Δουβλίνο, από τις 2 έως τις 4 Νοεμβρίου. Η γενική γραμματέας του Συνδέσμου, Φελίνα Καζάκου, δήλωσε ότι οι δράσεις σχεδιάστηκαν λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες και τα χαρακτηριστικά κάθε περιοχής. Οι συντονίστριες του Παραρτήματος Στερεάς Ελλάδας, Νάγια Σαμαρά και Ελένη Χατζή, ανέφεραν ότι στόχος είναι η διεύρυνση της πρόσβασης των γυναικών στη γνώση, στους διαθέσιμους πόρους και στα δίκτυα υποστήριξης.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του ΣΕΓΕ
«Στη Θράκη εργαστήκαμε πάνω στις Ψηφιακές δεξιότητες για γυναίκες από ευπαθή περιβάλλοντα με τη στήριξη της HELLENiQ ENERGY. Ο ΣΕΓΕ υλοποίησε πρόγραμμα ανάπτυξης βασικών ψηφιακών δεξιοτήτων, με τη συμμετοχή 65 γυναικών από την Κομοτηνή και τη Ροδόπη. Η πρωτοβουλία επεκτάθηκε πιλοτικά στο Δροσερό Ξάνθης, όπου εκπαιδεύτηκαν ακόμη 10 γυναίκες, διευρύνοντας την πρόσβαση στην ψηφιακή γνώση και σε περιοχές με αυξημένες ανάγκες υποστήριξης.Η HELLENiQ ENERGY προσέφερε τον απαραίτητο εκπαιδευτικό εξοπλισμό, ενώ ο ΣΕΓΕ διέθεσε τρία tablets σε συμμετέχουσες που αντιμετώπιζαν οικονομικές δυσκολίες, ώστε να μπορούν να αξιοποιήσουν στην πράξη τις γνώσεις που απέκτησαν. «Το πρόγραμμα στόχευσε στην ενίσχυση της ψηφιακής πρόσβασης, της αυτονομίας και της ισότιμης συμμετοχής των γυναικών στη σύγχρονη κοινωνική και οικονομική ζωή. Το ενδιαφέρον και η συμμετοχή των Γυναικών ήταν συγκινητική», δήλωσε η Υπ.του Παραρτήματος Αν.Μακεδονίας Θράκης, κα Άννα Τουμπαλίδου από την Κομοτηνή,Στο Καρπενήσι, ο ΣΕΓΕ, σε συνεργασία με το Επιμελητήριο Ευρυτανίας και τον Δήμο Καρπενησίου, διοργάνωσε στις 29 Οκτωβρίου 2026 τη δράση «Γυναίκες που δημιουργούν, τόποι που ξεχωρίζουν», με στόχο την ανάδειξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας και της δυναμικής της τοπικής παραγωγής. Η εκδήλωση έφερε στο προσκήνιο γυναίκες επιχειρηματίες και επαγγελματίες της Ευρυτανίας, αναδεικνύοντας τις δυνατότητες που δημιουργούνται όταν η τοπική παράδοση, η γαστρονομία, η χειροτεχνία και ο τουρισμός συνδέονται με τη σύγχρονη επιχειρηματική δραστηριότητα. Η εκδήλωση βασίστηκε το επιτυχημένο concept προηγούμενης εκδήλωσης του Παραρτήματος Στερεάς Ελλάδας στη Λαμία.Με εκκίνηση τα Φιλιατρά, συνεχίζεται ο Νέος Κύκλος Υποστήριξης Γυναικών της Μεσσηνίας με Mentoring, Δράσεις Ενδυνάμωσης και Εκπαιδεύσεις. Η συγκεκριμένη Δράση υποστηρίζεται σε συνεργασία με το Ίδρυμα καπετάν Βασίλη και Κάρμεν Κωνσταντακοπούλου, ενώ τις επόμενες εβδομάδες θα ενταχθούν επωφελούμενες από άλλα 6 χωριά της Περιοχής. «Οι γυναίκες της Μεσσηνίας έχουν αγκαλιάσει τη δράση του Συνδέσμου και του Ιδρύματος Καπετάν Βασίλη και Κάρμεν Κωνσταντακοπούλου, και αυτό κεφαλαιοποιείται τόσο με την Ίδρυση της Ενεργειακής Κοινότητας WenCoop Μεσσηνιας, όσο και του Τοπικού Παραρτήματος του Συνδέσμου», δήλωσε η πολυβραβευμένη Επιχειρηματίας και Συντονίστρια του παραρτήματος, κα Χριστίνα Στριμπάκου από τα Φιλιατρά.Τέλος μέσα από το έργο FAIR PAY, ο ΣΕΓΕ ανέπτυξε ένα ευρύ πρόγραμμα εκπαιδεύσεων και ενημερωτικών δράσεων για τη μισθολογική διαφάνεια και την ισότητα των αμοιβών, απευθυνόμενο σε εργοδότες, στελέχη επιχειρήσεων και εργαζόμενους/ες. Οι δράσεις πραγματοποιήθηκαν σε επτά περιφέρειες της χώρας και διαδικτυακά, καλύπτοντας την Κεντρική Μακεδονία, την Ανατολική Μακεδονία Θράκη, τη Δυτική Μακεδονία, την Ήπειρο, τα Ιόνια Νησιά, την Πελοπόννησο και την Κρήτη. Ο απολογισμός περιλαμβάνει 19 σεμινάρια και εργαστήρια, 344 συμμετοχές και περισσότερες από 80 επιχειρήσεις και φορείς, από μικρές επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες έως μεγάλες βιομηχανίες. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι το 82% των συμμετεχόντων ήταν γυναίκες».«Με βιωματικές ασκήσεις, μελέτες περίπτωσης, roleplay και εργαστήρια μέσα στις ίδιες τις επιχειρήσεις, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να κατανοήσουν τις απαιτήσεις της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για τη μισθολογική διαφάνεια. Για αρκετές επιχειρήσεις, οι εκπαιδεύσεις αποτέλεσαν την πρώτη οργανωμένη επαφή με το νέο πλαίσιο», δήλωσε η Συντονίστρια του Παραρτήματος Δυτικής Μακεδονίας, κα Καναλίδου Μαρία από τα Γρεβενά.«Είμαστε Παντού! Από το 3ου Regional Growth Conference Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, που πραγματοποιήθηκε στην Κομοτηνή στις 3 Νοεμβρίου και συμμετείχαμε με πάνελ και εκπαιδευτικό σεμινάριο γύρω από τις Δεξιότητες, ως το Δουβλίνο που ήμασταν 2-4 Νοεμβρίου στο SME & Clusters Assembly, συμμετέχουμε ενεργά. Η δύναμη μας το Δίκτυο μας! Η δύναμη μας τα Μέλη και οι Εθελόντριες μας! Αυτό είναι ένα μαγικό Οικοσύστημα που κάθε Γυναίκα έχει Ρόλο και Θέση!»
