Περιστατικά στα Χανιά και τα Τρίκαλα επικαλείται η Ελληνική Αριστερή Συμπαράταξη, υποστηρίζοντας ότι τα κενά στο ΕΣΥ αντιμετωπίζονται με μετακινήσεις γιατρών και λήξη συμβάσεων.
Δύο εξελίξεις σε νοσοκομεία της Κρήτης και της Θεσσαλίας αναδεικνύει η Ελληνική Αριστερή Συμπαράταξη (ΕΛ.Α.Σ.) σε ανακοίνωσή της, συνδέοντάς τες με τις ελλείψεις προσωπικού στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.
Στα Χανιά, σύμφωνα με την παράταξη, η 7η Υγειονομική Περιφέρεια έδωσε εντολή σε γιατρούς της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας του Γενικού Νοσοκομείου να καλύψουν εφημερίες στο Ρέθυμνο. Η ΕΛ.Α.Σ. αναφέρει ότι γιατρός που βρισκόταν σε άδεια στην Αθήνα κλήθηκε να εφημερεύσει την επόμενη ημέρα.
Όπως σημειώνει, η εντολή αποσύρθηκε μετά την εκδήλωση πρόθεσης παραίτησης από περίπου 50 διευθυντές και προϊσταμένους. Ωστόσο, κατά την ίδια ανακοίνωση, το αίτημα για κάλυψη εφημεριών στο Ρέθυμνο εξακολουθεί να εκκρεμεί. Η παράταξη επικαλείται επίσης στοιχεία σύμφωνα με τα οποία οι παθολόγοι στα Χανιά μειώθηκαν από 12 το 2021 σε τέσσερις.
Αντιδράσεις στα Τρίκαλα για τις συμβάσεις
Στο Γενικό Νοσοκομείο Τρικάλων, παρατασιακοί ειδικευόμενοι γιατροί ενημερώθηκαν αιφνιδιαστικά ότι οι συμβάσεις τους λύνονται, σύμφωνα με την ΕΛ.Α.Σ. Η παράταξη αναφέρει ότι πρόκειται για γιατρούς που είχαν παρουσιαστεί ως μέρος της στελέχωσης κατά την πρόσφατη επίσκεψη του υπουργού.
Η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Κέντρων Υγείας Τρικάλων (ΕΙΝΚΥΝΤ) πραγματοποιεί τρίωρη στάση εργασίας, με τη στήριξη του Εργατικού Κέντρου Τρικάλων, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση.
Η ΕΛ.Α.Σ. υποστηρίζει ότι οι δύο υποθέσεις αποτυπώνουν διαφορετικές όψεις του ίδιου προβλήματος: μετακινήσεις προσωπικού για την κάλυψη αναγκών και απομάκρυνση γιατρών παρά την υπηρεσία τους. Στο πλαίσιο αυτό, ο Τομέας Υγείας της ζητά να παραμένουν οι παρατασιακοί ειδικευόμενοι στις θέσεις τους όταν υπάρχει τεκμηριωμένη ανάγκη και να καταργηθεί το χρονικό όριο του άρθρου 110 του νόμου 5034/2023.
Τα αιτήματα της ΕΛ.Α.Σ.
Μεταξύ των προτάσεων που διατυπώνει είναι η έγγραφη δημοσιοποίηση των κενών θέσεων ειδικευόμενων στην 5η ΥΠΕ, η διακοπή των υποχρεωτικών μετακινήσεων ως τρόπου στελέχωσης και η θέσπιση μισθολογικών κινήτρων για δύσκολες και άγονες θέσεις.
Ζητά ακόμη να επικαιροποιηθούν τα οργανογράμματα των νοσοκομείων με βάση τις ανάγκες τους και να δημοσιοποιούνται στοιχεία στελέχωσης ανά νοσοκομείο. Η παράταξη αποδίδει τις ελλείψεις σε διαρκή διαχείριση έκτακτων αναγκών και καλεί την πολιτεία να στηρίξει τους εργαζομένους στα νοσοκομεία.
