Η Άνα αναφέρει ότι πληρωνόταν 28 ελβετικά φράγκα την ώρα καθαρίζοντας σπίτια, πριν στραφεί στη δημιουργία περιεχομένου για επιχειρήσεις.
Η εργασία σε ιδιωτικές κατοικίες στην Ελβετία ήταν για την Άνα η πρώτη της επαγγελματική δραστηριότητα εκεί. Όπως περιγράφει, αμειβόταν με 28 ελβετικά φράγκα την ώρα, ποσό που υπολογίζει σε περίπου 30 ευρώ.
Σε ένα παράδειγμα, αναφέρει ότι εργάστηκε τέσσερις ώρες σε ένα σπίτι και έλαβε 112 φράγκα, τα οποία αντιστοιχίζει σε περίπου 120 ευρώ. Με βάση τον δικό της υπολογισμό, εργασία τεσσάρων ωρών την ημέρα, πέντε ημέρες την εβδομάδα και για τέσσερις εβδομάδες θα απέφερε περίπου 2.400 ευρώ.
Πώς προκύπτει η μηνιαία εκτίμηση
Το ποσό των 2.400 ευρώ είναι ενδεικτικός υπολογισμός των εσόδων με τις συγκεκριμένες ώρες εργασίας και όχι εγγυημένος μηνιαίος μισθός. Προϋποθέτει ότι υπάρχει σταθερή απασχόληση, χωρίς κενά ανάμεσα στις αναθέσεις. Επίσης, αφορά ακαθάριστες εισπράξεις και δεν αφαιρεί φόρους, εισφορές ή επαγγελματικά έξοδα.
Η Άνα συγκρίνει την αμοιβή της με τις αποδοχές ενός μηχανικού στην Ισπανία. Πρόκειται για προσωπική δήλωση· δεν παρατίθενται συγκριτικά μισθολογικά στοιχεία για το συγκεκριμένο επάγγελμα. Για ουσιαστική σύγκριση χρειάζεται να λαμβάνονται υπόψη, μεταξύ άλλων, οι ώρες εργασίας, το αν τα ποσά είναι μικτά ή καθαρά και το κόστος διαβίωσης.
Από την καθαριότητα στη δημιουργία περιεχομένου
Η καθαριότητα αποτέλεσε για την Άνα έναν τρόπο να ξεκινήσει να εργάζεται, σε μια περίοδο που δεν γνώριζε ακόμη καλά γερμανικά. Επέλεξε ιδιωτικές κατοικίες και αναφέρει ότι συνήθιζε να εργάζεται ακούγοντας μουσική ή podcast.
Στη συνέχεια άφησε τον κλάδο και στράφηκε στην αυτοαπασχόληση, δημιουργώντας περιεχόμενο για επιχειρήσεις στην Ελβετία.
Παράγοντες πέρα από την ωριαία αμοιβή
Η ονομαστική αμοιβή ανά ώρα δεν αποτυπώνει από μόνη της το διαθέσιμο εισόδημα. Στην Ελβετία η ασφάλιση υγείας είναι υποχρεωτική, επομένως το σχετικό κόστος χρειάζεται να συνυπολογίζεται στον προσωπικό προϋπολογισμό.
Για στοιχεία ανά επάγγελμα, η επίσημη ελβετική πύλη ch.ch παραπέμπει σε εθνικό εργαλείο υπολογισμού αποδοχών. Τέτοια δεδομένα μπορούν να προσφέρουν πιο συγκεκριμένη βάση σύγκρισης από μια μεμονωμένη εργασιακή εμπειρία.
