Οι γενικές συνελεύσεις των εργαζομένων του ομίλου της ΦΑΜΑΡ που θα γίνουν την επόμενη εβδομάδα θα αποφασίσουν τη μορφή αγωνιστικής κινητοποίησης για να απαντήσουν στις απολύσεις που έκανε η εργοδοσία. Πολύ περισσότερο που στη συνάντηση που έγινε με τα σωματεία οι αντιπρόσωποι της εταιρείας δεν δεσμεύτηκαν ότι δεν θα υπάρξουν κι άλλες.
Κερδοφόρος, αλλά όχι όσο θέλει το fund
Οι εργαζόμενοι σε όλες τις μονάδες της ΦΑΜΑΡ –σε Αυλώνα, Θήβα, Ανθούσα, Άλιμο–, περίπου 1.000, την προηγούμενη Δευτέρα κατέβηκαν σε τρίωρη στάση. Η στάση ήταν επιτυχής, ιδιαίτερα λόγω της ανησυχίας που υπήρχε στους εργαζομένους ότι οι απολύσεις θα συνεχιστούν. Ήταν ταυτόχρονα και απάντηση στην απαράδεκτη κίνηση της εργοδοσίας να απολύσει εργαζομένους ενώ εκκρεμούσε το ραντεβού με τα δύο επιχειρησιακά σωματεία της ΦΑΜΑΡ. Να σημειωθεί, όπως καταγγέλλει το σωματείο με ανακοίνωσή του, ότι οι υπεύθυνοι κλείδωσαν στο γραφείο εργαζόμενη και την απειλούσαν μέχρι να υπογράψει την απόλυσή της, διότι δεν το δεχόταν προτού συνομιλήσει με το σωματείο.
Τα διευθυντικά στελέχη δήλωσαν καθαρά στους εκπροσώπους ότι οι απολύσεις γίνονται για να μειωθεί το μισθολογικό κόστος, και γι’ αυτό διάλεξαν παλαιούς υπαλλήλους, σχετικά υψηλόμισθους. Αυτός ο εργοδοτικός κυνισμός μεταφράζεται στη ζωή αυτών των ανθρώπων με το ότι λίγο πριν από τη σύνταξη μένουν άνεργοι, με ελάχιστες πιθανότητες να βρουν δουλειά πλέον, ενώ έχουν τρέχουσες πιεστικές υποχρεώσεις. Να σημειωθεί ότι η εταιρεία απασχολεί εργαζομένους μέσω εργολάβου, έχει ξεκινήσει νυχτερινή βάρδια και ζητείται διαρκώς να εργάζονται τα Σάββατα.
Τα σωματεία προσπαθούν να συντονιστούν και με τα άλλα μέρη του fund, δηλαδή της ΦΑΜΑΡ Ισπανίας και Ιταλίας, όπως και με μια νέα μονάδα που πρόσφατα αγοράστηκε στη Γερμανία. Και σ’ αυτές τις μονάδες ο κίνδυνος απολύσεων είναι άμεσος.
Η περίπτωση της ΦΑΜΑΡ, η οποία θυμίζουμε πέρασε από πολλές περιπέτειες μετά τη χρεοκοπία της επί Μαρινόπουλου, είναι πολύ χαρακτηριστική για την πολιτική που ασκούν τα funds ως εργοδοσία. Οι μέτοχοί τους είναι «επενδυτές» που δεν τους ενδιαφέρει η προοπτική της παραγωγής, αλλά το πρόσκαιρο στοχευμένο κέρδος. Η ΦΑΜΑΡ στην Ελλάδα ουσιαστικά παράγει καλλυντικά και φάρμακα για άλλες μεγάλες φαρμακευτικές εταιρείες που είτε δεν έχουν αυτή την παραγωγική δυνατότητα είτε δεν το θεωρούν αρκετά επικερδές. Επομένως, μπορεί να μην έχει υψηλή κερδοφορία, όμως έχει σταθερή πελατεία. Παρ’ όλα αυτά, η απόφαση είναι μείωση του κόστους –και παραγωγικών τμημάτων– μέσω απολύσεων.
Στη σύσκεψη της Δευτέρας που οργανώθηκε στο Εργατικό Κέντρο Ευβοίας στη Χαλκίδα οι δύο πρόεδροι των επιχειρησιακών σωματείων –το ένα είναι αυτό που υπήρχε στη ΜΙΝΕΡΒΑ πριν αγοραστεί από τη ΦΑΜΑΡ– Γιάννης Βαλσαμάς και Πελοπίδας Μελισσάρης ενημέρωσαν τους παρευρισκόμενους και έκαναν προτάσεις για το πώς θα αντιμετωπιστεί η επιθετικότητα της ΦΑΜΑΡ. Όχι μόνο να επαναπροσληφθούν οι απολυμένοι και να σταματήσει η τρομοκρατία αλλά και να υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Παραβρέθηκαν ο πρόεδρος του ΕΚΕ Αντώνης Κούκουρας, ο πρόεδρος του ΕΚΑ Γιώργος Στεφανάκης και οι Κώστας Γενιδούνιας και Παναγιώτης Πολίτης από τη διοίκηση της ΓΣΕΕ. Επίσης, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στο Φάρμακο Στάθης Σταθουλόπουλος.
Στην παράσταση διαμαρτυρίας στη ΦΑΜΑΡ του Αλίμου την Τετάρτη το πρωί ήταν οι διοικήσεις των σωματείων και κάτοικοι της περιοχής για συμπαράσταση. Παραβρέθηκε και συνομίλησε με τους εργαζομένους ο πρόεδρος της Νέας Αριστεράς Γαβριήλ Σακελλαρίδης μαζί με ευρεία αντιπροσωπεία μελών του κόμματος στην περιοχή. Η διεύθυνση της εταιρείας δεν προσήλθε στο κτίριο, έτσι απέφυγε να δεχτεί αντιπροσωπεία των εργαζομένων.
